Asas Non-Diskriminasi (Non-discrimination principle) adalah elemen inti dari kerangka kerja normatif hak asasi manusia internasional. Pasal 2 Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (UDHR) menyatakan bahwa setiap manusia berhak atas semua hak dan kebebasan “tanpa membedakan jenis apa pun, seperti ras, warna kulit, jenis kelamin, bahasa, agama, pendapat politik atau lainnya, asal kebangsaan atau sosial, harta benda, kelahiran atau status lainnya”.
Demikian pula, Kovenan Internasional tentang Hak Sipil dan Politik (ICCPR) dan Kovenan Internasional tentang Hak Ekonomi, Sosial dan Budaya (ICESCR) mewajibkan negara-negara pihak masing-masing untuk menjamin penikmatan semua hak tanpa diskriminasi jenis apa pun. Keduanya juga memiliki ketentuan khusus untuk “hak yang sama” antara laki-laki dan perempuan dalam menikmati semua hak. Konvensi tentang Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan (CEDAW, Pasal 11e dan 14) , Konvensi Internasional tentang Segala Bentuk Diskriminasi Rasial (CERD, Pasal 5), dan Konvensi tentang Hak-Hak Penyandang Disabilitas (CRPD, Pasal 28) juga mengabadikan larangan diskriminasi dalam menikmati hak-hak yang tercantum dalam setiap Konvensi, termasuk hak atas jaminan sosial. Hak atas kesetaraan dan non-diskriminasi dalam hal perlindungan sosial telah digarisbawahi oleh standar jaminan sosial ILO. Sementara fokus instrumen yang lebih lama adalah pada migran dan memastikan kesetaraan perlakuan melalui dorongan perjanjian bilateral (Konvensi ILO No. 118 dan 157 ), Rekomendasi No. 202 (paragraf 3d) menyoroti perlunya menyederhanakan prinsip non-diskriminasi sepanjang siklus hidup, dengan mempertimbangkan dan responsif terhadap kebutuhan khusus yang mungkin mengalami diskriminasi struktural, ketika menerapkan sistem perlindungan sosial yang komprehensif.
Dalam Deklarasi Pertemuan Tingkat Tinggi tentang Supremasi Hukum, Negara-negara Anggota juga mengakui pentingnya memastikan bahwa perempuan, atas dasar kesetaraan laki-laki dan perempuan, sepenuhnya menikmati manfaat supremasi hukum. Negara-negara Anggota berkomitmen untuk menggunakan hukum untuk menegakkan hak-hak mereka yang setara dan memastikan partisipasi penuh dan setara mereka, termasuk dalam lembaga pemerintahan dan sistem peradilan, dan kembali berkomitmen untuk membangun kerangka hukum dan legislatif yang tepat untuk mencegah dan mengatasi semua bentuk diskriminasi dan kekerasan terhadap perempuan serta untuk menjamin pemberdayaan dan akses penuh mereka terhadap keadilan.
- Undang-Undang Dasar 1945: Menjamin persamaan kedudukan warga negara di dalam hukum dan pemerintahan.
- Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia: Melindungi setiap warga dari perlakuan diskriminatif.
- Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2008 tentang Penghapusan Diskriminasi Ras dan Etnis: Mengatur sanksi bagi tindakan yang mendasarkan diskriminasi pada ras dan etnis.
- Ratifikasi Internasional: Indonesia mengesahkan konvensi seperti CEDAW melalui Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1984
Penerapan dalam bidang hukum tertentu
- Non-Diskriminasi dalam ketenagakerjaan
- Non-Diskriminasi dalam pendidikan
- Non-Diskriminasi dalam subtansi peraturan perundang-undangan
Referensi :
- https://jurnalkonstitusi.mkri.id/index.php/jk/article/view/1212/51
- https://socialprotection-humanrights.org/framework/principles/equality-and-non-discrimination/
- https://www.un.org/ruleoflaw/en/thematic-areas/human-rights/equality-and-non-discrimination